Tremplin – Services aux organismes
Une initiative pour propulser les organismes culturels de l’Outaouais

À qui s’adresse Tremplin ?
L’initiative s’adresse à tous les organismes du secteur des arts, de la culture et du patrimoine dont le siège social est situé en Outaouais. Cette initiative est née d’une entente régionale qui a pour but de combler le retard dans le financement de la culture et ainsi soutenir le développement culturel de l’Outaouais.
Quel est l’objectif ?
Tremplin a pour objectif de contribuer à soutenir la professionnalisation et les capacités organisationnelles des organismes culturels de l’Outaouais, par l’accès à des services d’expertise-conseil ainsi qu’à des ressources humaines à moindres coûts. Pour ce faire, le l’initiative offre une aide ponctuelle pouvant se déployer en 2 volets : le rayonnement des organisations culturelles et le soutien au développement.
Volet 1
Rayonnement des organisations culturelles
Des services en communication sont offerts aux organismes de la région de l’Outaouais selon les besoins identifiés par l’organisation et la ressource experte mise à leur disposition. Ces services sont offerts dans une logique de partage de ressources entre plusieurs organisations.
Listes des services potentiels :
- Marketing
- Gestion des médias sociaux
- Relations publiques
- Graphisme
- Rédaction
Volet 2
Soutien au développement
L’accompagnement offert dans ce deuxième volet a pour objectif de soutenir le développement des organisations et d’accompagner les équipes dans ce processus.
La démarche vise à :
- Assurer la croissance des organisations culturelles en améliorant leur santé organisationnelle, administrative et financière ;
- Accroître la fréquentation et la diversification du public et des utilisateur·rices aux activités offertes par les organisations en renforçant leurs capacités organisationnelles ;
- Contribuer à améliorer l’accès par les organismes culturels de l’Outaouais au financement offert par les différents paliers publics.
Listes des services potentiels :
- Élaboration d’une stratégie d’appui à la recherche de financement et soutien à la rédaction de demande de financement ;
- Révision ou rédaction de politiques et procédures internes ;
- Accompagnement dans une démarche de planification stratégique ;
- Plan de développement ou plan d’affaires ;
- Développement d’outils de travail, de collaboration et de gestion ;
- L’optimisation des processus internes ;
- Élaboration d’un plan de relève.

