Culture Outaouais recrute – Conseiller·ère au développement professionnel

3 juin 2026

Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la conseiller·ère au développement professionnel planifie, coordonne, promeut et évalue les activités de formation et de perfectionnement offertes aux membres de l’organisme. En étroite collaboration avec l’équipe, la personne joue un rôle clé dans l’identification des besoins, le déploiement de solutions adaptées tout en visant une contribution de saine gestion administrative.

Chaque année, plus de 350 participant·e·s prennent part à une programmation de formations adaptée aux réalités du terrain, conçue en collaboration avec divers partenaires. Culture Outaouais administre également le programme Impulsion, qui soutient des projets individuels en perfectionnement professionnel. En 2025-2026, Culture Outaouais a mené une large étude en développement professionnel qui a mené à la réalisation d’un plan d’action triennal qui guidera le travail du ou de la conseiller·ère au développement professionnel.

Sommaire des fonctions

Tâches et responsabilités

Coordonner les formations de groupe et les activités de perfectionnements sur mesure ;
Assurer la logistique complète des formations : contrats des formateurs, locations de salles, inscriptions, accueil des participant·e·s, évaluations, etc. ;
Participer activement à la planification annuelle des activités, en collaboration avec l’équipe ;
Assurer le suivi budgétaire des activités financées, notamment dans le cadre du programme Intervention-Compétences ;
Rédiger et transmettre les redditions de comptes au bailleur de fonds ;
Développer et tenir à jour des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs de performance, etc.) ;
Contribuer à la promotion du service et des activités de formation, en collaboration avec l’équipe ;
Offrir un accompagnement aux membres en matière de développement professionnel et assurer une veille constante sur l’évolution de leurs besoins ;
Agir à titre de personne-ressource en formation, notamment par la participation aux comités régionaux et provinciaux et à la vie associative ;
Encadrer le travail des ressources contractuelles, s’il y a lieu ;

Réaliser toute autre tâche connexe liée au besoin de l’organisation.

Profil recherché

Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, gestion de projet, gestion événementielle, action culturelle ou tout autre domaine pertinent ;
Minimum de deux (2) années d’expérience dans un rôle similaire, un atout ;
Expérience en gestion administrative de projets ;
Expérience en gestion budgétaire et en reddition de comptes ;
Maîtrise du logiciel EXCEL;
Maîtrise de la Suite Microsoft 365, incluant Teams, Planner et Excel ;
Expérience en coordination de projet et logistique d’événement ;
Excellente organisation du travail ;
Intérêt pour la culture ;
Bonne connaissance pour le milieu culturel et la mission de l’organisme ;
Mobilité requise pour des déplacements sur le territoire de l’Outaouais.

Habiletés et qualités professionnelles

Rigueur dans l’exécution de suivis administratifs ;
Forte proactivité et souci du détail ;
Grand sens de l’organisation et autonomie ;
Entregent et habiletés relationnelles ;
Excellente capacité d’adaptation et polyvalence ;
Esprit d’équipe et ouverture d’esprit ;
Aptitudes en planification et gestion des priorités ;
Ouverture à s’impliquer selon les priorités organisationnelles ;
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; maîtrise de l’anglais, un atout.

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
Mode de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine en présentiel au bureau ;
Salaire horaire entre 23 $ et 30 $ de l’heure, selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
Quatre (4) semaines de vacances après la première année de service, en plus des 2 semaines de congés payés durant la période des fêtes ;
Régime d’assurances collectives et possibilité de cotisation à un REER personnel ;
Accès à des formations continues pour soutenir le développement des compétences liées au poste ;
Occasion de participer activement en s’impliquant dans des projets au-delà des responsabilités habituelles.
Bureau situé à proximité du centre-ville de Gatineau, facilement accessible en transport en commun.

L’environnement

Culture Outaouais est un organisme à but non lucratif qui soutient le développement des artistes professionnel·les et en voie de professionnalisation, des travailleur·ses culturel·les ainsi que des gestionnaires d’organismes et d’entreprises culturelles de l’Outaouais. Sa mission est d’offrir des services-conseils et de la formation qui répondent aux besoins professionnels et organisationnels du milieu, tout en valorisant, représentant et promouvant le secteur culturel régional.

Culture Outaouais valorise l’hospitalité, l’équité, la collaboration et l’engagement pour établir des stratégies qui contribuent au développement culturel de la région en pleine effervescence.

Culture Outaouais adopte des principes de gestion participative et offre un environnement de travail humain, flexible et où chaque individu est un facteur déterminant à la réalisation de notre mission. L’équipe est composée de personnes passionnées, créatives et expertisées, désirant se dépasser et fortement inspirées par le milieu qui les entoure.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires) au plus tard le 18 juin 2026, par courriel à l’adresse suivante : direction@cultureoutaouais.org.

Culture Outaouais accorde une grande importance à l’équité et à la diversité au sein de son organisation. Toutes les candidatures seront étudiées avec respect et considération.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Toutefois, seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.